Departament szkoleń
Anna Łobożewicz - Dyrektor departamentu - absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego (Kierunek Administracja), Bałtyckiej Wyższej Szkoły Humanistycznej w Koszalinie (Kierunek Administracja) oraz studiów podyplomowych na Politechnice Szczecińskiej Wydział Architektury i Budownictwa - Wycena Nieruchomości. Od 2003 r. specjalizuje się w zakresie pozyskiwania środków unijnych na działania inwestycyjne i szkoleniowe.
Magdalena Janiak - Menedżer ds. szkoleń - absolwentka Wydziału Zarządzania i Ekonomiki Usług Uniwersytetu Szczecińskiego studiów licencjackich kierunku Europeistyka - Biznes i finanse międzynarodowe oraz studiów magisterskich kierunku Ekonomika i zarządzanie przedsiębiorstwami. Ukończyła podyplomowe studiów Public Relations na Wydziale Nauk Politycznych i Dziennikarstwa Uniwersytetu A. Mickiewicza w Poznaniu. Odbyła liczne szkolenia w zakresie miękkich umiejętności m.in. komunikacji społecznej, PR, etykiety biznesu, marketingu oraz technik sprzedaży. Karierę zawodową rozpoczęła w Północnej Izbie Gospodarczej, jako specjalista ds. szkoleń, zajmując się organizacją szkoleń dla przedsiębiorców, zarówno komercyjnych, jak i dofinansowanych z UE. Pełniła stanowiska koordynatora projektu oraz specjalisty ds. rekrutacji i promocji w projektach POKL. W 2009 r. pełniła stanowisko Redaktora Naczelnego Magazynu Północnej Izby Gospodarczej „Zachodniopomorski Przedsiębiorca". Jest trenerem specjalizując się w autoprezentacji, wystąpieniach publicznych i kształtowaniu wizerunku, zagadnieniach PR oraz komunikacji interpersonalnej. Prowadzi również szkolenia z zakresu marketingu i reklamy.
Iwona Gawęda - Pełnomocnik ds. zarządzania jakością/Menedżer ds. szkoleń - absolwentka pedagogiki na Wydziale Humanistycznym Uniwersytetu Szczecińskiego oraz Studium Socjoterapii i Treningu Interpersonalnego (Krakowskie Centrum Psychodynamiczne). Obecnie studentka studiów podyplomowych na kierunku Marketing Polityczny i Komunikacja Społeczna (Wyższa Szkoła Pedagogiczna Towarzystwa Wiedzy Powszechnej). Posiada doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu umiejętności miękkich, indywidualnego wsparcia pedagogicznego oraz warsztatów psychoedukacyjnych. Od wielu lat aktywnie działa w organizacjach pozarządowych, gdzie odpowiada za zadania z zakresu promocji.
Anna Chraniuk - Menedżer ds. szkoleń - absolwentka Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Szczecińskiego, kierunku Politologia ze specjalnością Administracja, zarządzanie i marketing polityczny oraz na kierunku Socjologia ze specjalnością Antropologia społeczna. Absolwentka studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Humanistycznej TWP w Szczecinie, kierunku Doradca Zawodowy oraz studiów na kierunku Trener Biznesu w firmie Teichert & Partners. Posiada bogate doświadczenie w zakresie umiejętności miękkich, takich jak komunikacja interpersonalna, asertywność, radzenie sobie ze stresem. Od 3 lat trener w zakresie umiejętności miękkich oraz doradztwa zawodowego. Wykładowca Wyższej Szkoły Humanistycznej w Szczecinie.
Tomasz Osak - Menedżer ds. szkoleń - absolwent Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Szczecińskiego, kierunku socjologia (specjalność : antropologia społeczna, socjologia ogólna). Posiada doświadczenie z zakresu aplikowania i zarządzania funduszami strukturalnymi, w szczególności Europejskim Funduszem Społecznym. Swoją karierę zawodową rozpoczął w Północnej Izbie Gospodarczej w której przez okres trzech lat pełnił obowiązki koordynatora projektów konkursowych i systemowych POKL. Specjalizuję się w aspektach: przedsiębiorczości, powiązań kooperacyjnych przedsiębiorstw, innowacyjności, transferu wiedzy i technologii, współpracy nauka-biznes.
Monika Wawrzyniak - Menedżer ds. szkoleń - absolwentka studiów inżynierskich na kierunku Transport ze specjalnością Techniki Transportu Zintegrowanego Politechniki Szczecińskiej oraz studiów magisterskich uzupełniających na kierunku Oceanotechnika w zakresie Logistyki i Zarządzania w Transporcie Wodnym na Politechnice Szczecińskiej. Ukończyła Podyplomowe Studia z zakresu Pozyskiwania Funduszy Unii Europejskiej w Wyższej Szkole Zawodowej „Kadry dla Europy" w Poznaniu. Odbyła liczne kursy i szkolenia poświęcone m.in. tematyce aplikowania o wsparcie z EFS, zarządzania projektem, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z POKL. Od 2005 roku pisze i realizuje projekty finansowania z UE. Od marca 2010 krajowy ekspert w Komisji Oceny Projektów PO KL.
Aldona Obszyńska - Koordynator projektu "Profesjonalny pracownik szansą na rozwój przedsiębiorczości w regionie", absolwentka Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Wrocławskiego na kierunku Politologia ze specjalnością Marketing Polityczny. Obecnie studentka studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie Projektem na Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu. Odbyła kursy i szkolenia z zakresu rozliczania i zarządzania projektami oraz zarządzania zespołem. Posiada doświadczenie z obszaru pozyskiwania, koordynowania i rozliczania projektów. Współpracuje z wrocławskimi organizacjami pozarządowymi, gdzie odpowiada za realizację programów aktywizujących środowisko senioralne oraz działania na rzecz współpracy międzypokoleniowej.